而我具有自己的品牌影响力，演演员员们大家认为我是娱乐圈跨行业做投资的IP资源，这个品牌影响力对于VC机构是天生的优势。

乐视的PPT产品发布会相比之下都太保守了，大半大强我们当年那个发布会，发布的仅仅是一个理念。五从回归微商初心的风口少女，辈宝藏到地铁上被辱骂的扫码小妹，他们都有同样的对于功成名就的执念，也有为此抛去的对于自尊的幻想。

小配三说回我们的风口少女王凯歆。这一点与视频中对话内容吻合，苏条而且这样说来，周围人的冷漠态度也不意外了，可能还有人暗爽于推广人员被教训了呢。去年阅读GQ智族的《17岁CEO王凯歆：给演风口少女的神通与孤独》时，给演我竟有点恍惚，因为这篇文章的主人公王凯歆的经历与所作所为，竟然与我四年前作为联合创始人加入的某公司CEO如出一辙!连很多细节都极度一致!王凯歆其人在运营神奇百货项目(深圳大爆炸科技)过程中，表现出来的种种问题，在GQ智族的文章中均有细节描述，概括起来说，就是言而无信(对合伙人期权等方面)、撒谎成性(数据造假，平时瞎话也是张嘴就来)、模式平庸(淘宝商品转售)、骄奢淫逸(花钱如流水，贪图享乐，私生活复杂以致罹患妇科病)、朝令夕改缺乏常识(一会一个想法，对于产品开发运营毫无概念等)、戾气深重(脾气坏，情绪化，动辄对员工恶语相向)。

不夸张的是，演演员员们我之前遭遇的那位CEO，简直就是一个大号的王凯歆，以上问题基本全中，连私生活染病都不遗漏。项目有前途自然是好的，大半大强没前途也不要紧，我们可以包装创始人包装项目嘛。

赚钱有很多方式，辈宝藏最快的方式不是等着项目赚钱，而是把项目卖给认为它更值钱的下家。

神奇的是，小配与王凯歆一样，这位CEO的项目，也在产品尚未上线的情况下完成了两轮共计几千万的融资。”这些说法的可信度都不太高，苏条只是人在特定情况下的自动反应，让你看上去好像一切尽在掌握。

你可以提前分发相关材料，给演将错失季度目标定为会议需要解决的首要问题。记住，演演员员们董事会会议是为你，而不是投资人服务的。

摘要：大半大强一家公司之所以成立董事会，是为了成为你在艰苦时期的支柱，你需要让董事会参与公司的运营。诚实地坦白自己和团队在工作中出现的失误，辈宝藏帮助董事会理清所发生的一切，找出问题根源，不管这个根源会让人多么不愉快。